Dalam banyak konteks sosial, perempuan masih diperlakukan seolah-olah selalu kurang tahu, kurang paham, atau perlu dibimbing, bahkan ketika mereka memiliki kompetensi yang setara atau lebih tinggi.

Seperti contohnya beberapa waktu lalu, seorang perempuan pemimpin proyek yang idenya tentang strategi pemasaran baru diabaikan dalam rapat, namun kemudian ide yang sama diterima dan dipuji ketika diutarakan oleh rekan kerja laki-lakinya.

Dari budaya tersebut muncul sebuah pola komunikasi yang merefleksikan ketimpangan antara relasi laki-laki dan perempuan, khususnya dalam bidang-bidang yang memerlukan gagasan.

Dalam podcast ini kita akan membahas mengenai mansplaining bersama narasumber : Anindya Restuviani - Jakarta Feminist.