Pelayanan keperawatan untuk wanita usia subur, ibu hamil, ibu yang baru melahirkan, bayi, dan keluarganya atau dikenal dengan maternitas mencakup masa sebelum kehamilan, selama kehamilan, persalinan, nifas, dan hingga bayi berusia 40 hari. Perawatan maternitas yang berkualitas adalah fondasi bagi kesehatan ibu dan anak, serta kesejahteraan keluarga secara keseluruhan. Di Indonesia, Ibu pekerja yang sedang hamil, memiliki durasi cuti selama 3 bulan. Hal ini seperti diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, pasal 82 pekerja perempuan berhak mendapatkan cuti materinitas selama 1,5 bulan sebelum dan sesudah melahirkan atau sekitar 12-13 minggu ditanggung oleh pemberi kerja. Istirahat melahirkan yang berbayar dan terlindungi serta perlindungan maternitas yang memadai merupakan isu yang tidak bisa dipisahkan dengan ekonomi perawatan. Tetapi, secara perbandingan, durasi cuti melahirkan ini masih lebih rendah dari standar yang ditetapkan International Labor Organization (ILO), dan juga lebih rendah dari kebanyakan negara lain. Apa saja sih problem pekerja perempuan dari perlindungan sebagai pekerja dari sisi perlindungan maternitas di Indonesia saat ini? Bagaimana agar layanan maternitas jadi aksesibel? Lebih jauh ini kita akan berbincang dengan kedua narasumber kita: - Early Dewi Nuriana - National Project Coordinator untuk Care Economy - Natalia - Driver Delivery Makanan Online

Pengasuhan anak selama ini seringkali dianggap sebagai tanggungjawab utama perempuan. Namun, pandangan ini semakin tertantang dengan munculnya konsep pengasuhan yang lebih inklusif. Keterlibatan aktif para ayah dalam pengasuhan anak tidak hanya penting untuk kesejahteraan keluarga, tetapi juga berkontribusi pada tercapainya kesetaraan gender. Salah satu cara untuk mendorong keterlibatan ayah adalah melalui kebijakan cuti paternitas. Cuti paternitas memungkinkan para ayah untuk secara aktif terlibat dalam merawat bayi baru lahir, membangun ikatan yang kuat dengan anak, dan memberikan dukungan kepada pasangannya. Di Indonesia, meski istilah cuti ayah atau cuti paternitas belum populer, Undang-Undang Ketenagakerjaan sebenarnya telah mengaturnya dalam Pasal 93 ayat (2) yang memberikan kewajiban pengusaha untuk tetap membayar upah bagi pekerja yang tidak masuk bekerja karena istrinya melahirkan atau keguguran kandungan yaitu selama 2 hari. Namun, dalam penerapan cuti paternitas ini masih menghadapai banyak tantangan. Apa saja tantangannya? dan bagaimana mengatasinya? Lebih jauh ini kita akan berbincang dengan kedua narasumber kita yaitu Wawan Suwandi - Koordinator Nasional Aliansi Laki - Laki Baru Tentang Aliansi Laki - Laki Baru: Merupakan gerakan yang mempromosikan dan memperjuangkan nilai-nilai kesetaraan gender dan membangun paradigma baru tentang menjadi laki-laki. Gerakan laki-laki bertujuan untuk pencapaian keadilan dan pencegahan kekerasan berbasis gender serta menghindari salah paham untuk memperjelas posisi gerakan laki-laki dalam konteks gerakan perempuan. Karena gerakan ini merupakan gerakan pendukung dari gerakan perempuan.

Indonesia sedang mengalami bonus demografi. Namun, di balik itu semua, ada tantangan yang tak kalah besar, yaitu peningkatan jumlah penduduk lanjut usia (lansia). Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), Indonesia sudah memasuki struktur penduduk tua (ageing population) sejak 2012 lalu, dengan persentase penduduk lansia mencapai lebih dari 10 persen. Tahun 2022, persentase penduduk lanjut usia menjadi 10,48 persen atau sebanyak 28,6 juta penduduk berusia diatas 60 tahun. Pertumbuhan jumlah lansia membawa sejumlah konsekuensi, mulai dari meningkatnya kebutuhan akan layanan kesehatan hingga perubahan dalam struktur keluarga. Dalam episode kali ini, kita akan membahas berbagai aspek terkait penuaan penduduk di Indonesia. Mulai dari tantangan yang dihadapi oleh lansia dan keluarga mereka, hingga upaya pemerintah dalam memberikan perlindungan sosial. Kita juga akan membahas peran pekerja perawatan lansia dan kaitannya dengan ekonomi perawatan. Lebih jauh ini kita akan berbincang dengan narasumber kita: Early Dewi Nuriana - Nasional Project Coordinator untuk Care Economy.

Pengasuhan anak merupakan fondasi penting dalam perkembangan anak. Seiring dengan meningkatnya jumlah perempuan bekerja dan gaya hidup masyarakat modern, layanan pengasuhan anak atau daycare di Indonesia semakin diminati. Layanan ini menyediakan tempat bagi anak-anak untuk bermain, belajar, dan berinteraksi dengan teman sebaya saat orang tua mereka sedang bekerja atau beraktivitas di luar rumah. Di Indonesia, daycare services atau biasa dikenal dengan istilah Taman Penitipan Anak (TPA) merupakan bagian dari PAUD non-formal berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Layanan pengasuhan anak atau daycare yang berkualitas menjadi kebutuhan krusial bagi orang tua yang bekerja atau memiliki kesibukan lain. Sayangnya, akses terhadap layanan pengasuhan anak yang memadai masih menjadi tantangan di banyak tempat. Lebih jauh ini kita akan berbincang dengan narasumber kita: Early Dewi Nuriana - Nasional Project Coordinator untuk Care Economy